El Gobernador destac\u00f3 que permitir\u00e1 que trabajadores y empleadores de cada regi\u00f3n definan sus convenios colectivos seg\u00fan las particularidades productivas.<\/p>\n\n\n\n
Tras la media sanci\u00f3n obtenida la semana pasada en la C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n Argentina, el proyecto de Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral se encamina a su tratamiento definitivo en el Senado de la Naci\u00f3n Argentina. En ese contexto, el gobernador, Osvaldo Jaldo, fue consultado este martes sobre la iniciativa y destac\u00f3 que la mayor\u00eda de sus disposiciones no afectan al empleo estatal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDe la reforma laboral, yo dir\u00eda que la mayor\u00eda de los puntos no los toca al empleado p\u00fablico, ni nacional, ni provincial, ni municipal, ni comunal. O sea que hay que ir separando la paja del trigo\u201d, afirm\u00f3 y explic\u00f3 que la propuesta apunta principalmente al sector privado y plantea un esquema de mayor participaci\u00f3n de trabajadores y empleadores en la definici\u00f3n de las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo que hace esta reforma es poner en manos tanto del empleador como del trabajador acuerdos directos de los convenios colectivos de trabajo. Es decir, no va a haber intermediaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En esa l\u00ednea, remarc\u00f3 que el nuevo esquema permitir\u00eda que las negociaciones laborales contemplen las particularidades productivas de cada regi\u00f3n del pa\u00eds. \u201cEn Tucum\u00e1n, los convenios colectivos los van a hacer los empleadores tanto de la industria, del comercio y de la producci\u00f3n, conjuntamente con los empleados que dependen de cada una de sus actividades. No lo van a hacer en Capital Federal y se lo va a venir a aplicar ac\u00e1 en Tucum\u00e1n\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Para el gobernador, este enfoque otorgar\u00e1 mayor protagonismo a las provincias y a las econom\u00edas regionales. Como ejemplo, mencion\u00f3 actividades clave del norte argentino como el lim\u00f3n, la ca\u00f1a de az\u00facar, el bioetanol, la frutilla, la palta y el ar\u00e1ndano. \u201cCada zona tiene sus particularidades y en funci\u00f3n de sus particularidades son las modalidades de trabajo. Y cuando establecemos las modalidades de trabajo, establecemos en los convenios colectivos de trabajo. Y qu\u00e9 mejor que los trabajadores que viven en cada regi\u00f3n puedan opinar, exigir, y el empleador tambi\u00e9n, que es el que invierte, tenga la posibilidad de conversar y acordar directamente con sus trabajadores”, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo hay empresa si no hay trabajadores. Pero tampoco hay trabajadores si no hay empresa. Es decir, que ambos se tienen que cuidar. Y esta ley laboral flexibiliza, de tal manera, que el empleado tenga una participaci\u00f3n y el empleador tambi\u00e9n pueda opinar”, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el Primer Mandatario plante\u00f3 que la reforma forma parte de un proceso de actualizaci\u00f3n normativa necesario para mejorar la competitividad de las actividades productivas argentinas en el escenario internacional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy estamos en un mundo competitivo. Si la actividad citr\u00edcola no se transforma en competitiva no vamos a poder exportar ni el lim\u00f3n ni los subproductos\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, pidi\u00f3 acompa\u00f1ar los cambios y debatirlos con responsabilidad: \u201cNo le tengamos miedo a los cambios, no le tengamos miedo a las actualizaciones de las normas. Ac\u00e1 no hay que tener miedo, hay que participar. No podemos rechazar sin saber el contenido, es decir, negarse totalmente a actualizar las normas en la Rep\u00fablica Argentina\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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